Faires und förderliches Homeoffice

Mittels drei unterschiedlich gelagerter Studien wird zunächst untersucht, inwiefern Homeoffice in der Schweiz praktiziert wird. Das Projekt wird Erkenntnisse über die Zusammenhänge zwischen Homeoffice-Regelungen, wahrgenommener Fairness, Wohlbefinden und Leistung gewinnen. Basierend auf diesem Wissen wird eine Intervention entwickelt, die Organisationen dabei unterstützen, Homeoffice-Regelungen zu implementieren, die als fair wahrgenommen werden und die Bedürfnisse der Erwerbstätigen erfüllen und sich somit positiv auf das Wohlbefinden und die Leistung auswirken können. Die Intervention besteht aus einem E-Learning-Tool, einem Coaching und einem Teamworkshop und wird im Rahmen einer vierten, einer quasi-experimentellen Studie überprüft.

Durch die zeitweise Homeoffice-Pflicht während der Pandemie hat sich das Arbeitsleben für viele Arbeitnehmende verändert. Wie soll es nun nach der Pandemie mit der Homeoffice-Praxis weitergehen? Organisationen stehen vor der Herausforderung neue Regelungen in Bezug auf Homeoffice einzuführen. Damit diese Regelungen gut akzeptiert werden, ist es wichtig, dass sie als fair wahrgenommen werden und die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden erfüllen.

Das Projekt fokussiert auf die Gestaltung, Entwicklung und Umsetzung neuer Homeoffice-Regelungen. Ziel ist einerseits das Verständnis darüber zu vertiefen, wie die wahrgenommene Fairness der Homeoffice-Regelungen des Unternehmens sowie die Befriedigung grundlegender Bedürfnisse durch diese mit dem Wohlbefinden und der Leistung zusammenhängen; andererseits wird eine Intervention entwickelt und erprobt, um Organisationen dabei zu unterstützen, passende Homeoffice-Regelungen zu implementieren.

Das Projekt bringt Erkenntnisse über die Auswirkungen von Arbeiten im Homeoffice und wie entsprechende Regelungen gestaltet werden sollten, damit die Zusammenarbeit im Team gut funktioniert und die Erwerbstätigen gesund und produktiv bleiben. Es unterstützt damit Organisationen, die Arbeit zeitgemäss – im Sinne eines New Normal – zu gestalten.

Erstens liefert das Projekt Erkenntnisse über die Nutzung von Homeoffice in der Schweiz drei Jahre nach Beginn der Pandemie. Zweitens untersuchet es die wichtigsten Bedingungen für die Akzeptanz neuer Homeoffice-Regelungen. Drittens werden Massnahmen entwickelt und erprobt, die Organisationen bei der Gestaltung und Umsetzung vorteilhafter Regelungen unterstützen soll.

The New Normal — How to Design and Implement Work Arrangement Policies That Are Fair and Satisfy Employees’ Needs